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Revista FONAMEC
- Rio de Janeiro, v.1, n. 1, p. 17 - 31, maio 2017
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En febrero de 2017 Leah Wing compilaba en un fantástico artículo
los principales Códigos Éticos para la Resolución de Disputas en Línea ela-
borados a través de los últimos 15 años. Ello se orienta a formalizar una
guía sobre cómo llevar el desarrollo global de las ODR.
http://odr.info/fantastic-article-from-leah-wing-on-odr-ethical-principles/
En el pasado mes de Marzo, invitado por el Cemajur y el Superior
Tribunal de Justicia de Baja California México, presente las últimas nove-
dades en ODR/RDL en la ciudad de Tijuana, donde expertos operadores
de conflictos del país, reafirmaron su interés en avanzar en el entrena-
miento requerido para que las competencias en ODR/RDL formen parte
de la maleta de herramientas de los negociadores, mediadores y concilia-
dores de la región.
El próximo mes de Julio en la Unesco, Paris Francia se desarrollara
el nuevo Foro Mundial de Odr 2017, donde mi panel internacional, anali-
zara estrategias a seguir para la utilización de smatphones y tablets para
facilitación de acceso a justica.
CONCLUSIONES
Con el número en constante aumento de usuarios de Internet y de
telefonía celular, es consecuente pensar que un amplio espectro de la hu-
manidad puede beneficiarse con la utilización de las RDL/ODR.
Utilizar las nuevas tecnologías de la comunicación y la informaci-
ón para el bien público consiste en construir nuevos caminos versátiles,
inteligentes y económicos para la resolución de conflictos.
Tener presente que avanzamos hacia un concepto de la justica o de
equidad de la web, donde se presentan muchos espacios grises sobre qué
legislación se debe aplicar. Por ello la creación de centros virtuales insti-
tucionales de resolución de conflictos donde la figura del tercero neutral
de prestigio sea la garantía de trasparecería en la gestión y transformación
de los conflictos, abre un puerta importante para fortalecer o avanzar en
nuevas competencias profesionales.
La utilización de las nuevas tecnologías de información y comunicaci-
ón para la prevención, gestión y transformación de conflictos coadyuvara sin
lugar a dudas, al desarrollo de la profesión de mediador u operador de con-
flictos, permitiendo que adquieran nueva fuentes de ingresos al poder llegar
con estos métodos a oponentes en conflicto lejanos geográficamente que
requieran de profesionales capacitados sin importar su lugar de residencia.