Neste mês de maio, a Escola da Magistratura do Estado do Rio de Janeiro (EMERJ), em parceria com os Comitês de Promoção da Igualdade de Gênero e de Prevenção e Enfrentamento dos Assédios Moral e Sexual e da Discriminação (Cogen-1º grau) do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJRJ), promoveu rodas de conversa na Escola sobre assédio e discriminação no ambiente de trabalho.

Os encontros tiveram como objetivo ampliar o diálogo institucional sobre a prevenção e o enfrentamento de práticas de assédio moral, assédio sexual e discriminação, além de divulgar os canais de acolhimento e orientação disponíveis no TJRJ.

Os encontros foram conduzidos pela assistente social do TJRJ e integrante do Núcleo de Atenção e Promoção à Justiça Social (NAPJUS), Flávia Azevedo. O último evento, realizado nesta sexta-feira (22), contou com a participação do presidente do Cogen-1º grau, desembargador Wagner Cinelli de Paula Freitas.

Durante as atividades, foram debatidos temas relacionados à construção de um ambiente de trabalho mais respeitoso, seguro e acolhedor, reforçando a importância da escuta, do acolhimento e da atuação institucional na prevenção de situações de violência e discriminação no ambiente profissional.

Também foi apresentado aos participantes dos encontros o Canal de Acolhimento dos COGENs, espaço sigiloso criado para ouvir e orientar trabalhadores do TJRJ em casos de assédio moral, assédio sexual e quaisquer formas de discriminação. A iniciativa também dialoga com o Programa de Integridade da EMERJ, voltado à promoção da ética e do respeito no ambiente institucional. A Escola também disponibiliza a Cartilha de Prevenção e Combate ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação no âmbito da EMERJ, com orientações sobre o tema.

Fotos: Mariana Bianco e Diego Antunes

22 de maio de 2026

Departamento de Comunicação Institucional (DECOM)