ESG na EMERJ: por que esse tema importa?

ESG é a sigla para Environmental, Social and Governance — em português, ambiental, social e governança. Na prática, é um modo de organizar decisões e rotinas para que instituições entreguem resultados com menor impacto ambiental, mais proteção e inclusão de pessoas e melhor governança (integridade, transparência, gestão de riscos e prestação de contas).

No setor público, ESG não é modismo: é uma perspectiva que visa à melhoria contínua da gestão, com foco no fortalecimento da governança e na adoção de práticas sustentáveis.

Na EMERJ, o tema é valioso, pois a Escola não forma apenas conhecimento jurídico: ela ajuda a transformar diretrizes em prática — como planejar e contratar melhor, reduzir desperdícios, criar ambientes de trabalho mais inclusivos e dar previsibilidade e transparência às escolhas administrativas.

Em um Judiciário cada vez mais cobrado por eficiência e confiança pública, ESG configura um conceito cada vez mais relevante na transformação da cultura organizacional.

Pilares das práticas de ESG na EMERJ

As práticas de ESG, um dos pilares da gestão do diretor-geral, desembargador Cláudio Luís Braga dell’Orto na EMERJ, têm como base:

• Meio ambiente: adoção de medidas para eficiência energética e gestão de resíduos.
• Sociedade: desenvolvimento da comunidade EMERJ, cuidado com a força de trabalho (professores, alunos e colaboradores), acessibilidade e comunidades do entorno.
• Governança: gestão de processos com foco na transparência, inovação (Laboratório de Ideias) e eficiência.

Esse movimento está alinhado às diretrizes do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), à Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU) e aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que funcionam como um mapa global para políticas e instituições.

ODS e iniciativas da EMERJ

A EMERJ tem adotado ações e projetos que dialogam com diversos objetivos:

• ODS 16: instituições eficazes, responsáveis e inclusivas e acesso à justiça. Há alinhamento natural com uma escola que qualifica pessoas, capacita magistrados e promove diálogos construtivos sobre sustentabilidade, como o Fórum de Desenvolvimento Sustentável.
• ODS 5: igualdade de gênero. A EMERJ se destaca pela presença significativa de lideranças femininas em seu quadro gerencial e no Conselho Consultivo.
• ODS 12 – Consumo e Produção Responsáveis: avanço com campanhas de consumo consciente, capacitação em contratações sustentáveis e padronização de editais com critérios de sustentabilidade.

Ao reduzir desperdícios, adotar o uso consciente e repensar rotinas (impressões realmente necessárias, equipamentos ligados sem uso, consumo de água em banheiros e copas), a EMERJ reforça que ESG não é um conceito abstrato, mas sim uma prática diária, com impacto direto no custo público, na pegada ambiental e na cultura institucional.

A mudança é incremental, mas o resultado é concreto — e começa agora, em cada sala, em cada setor, em cada escolha.